Erfolgsprinzip Ownership

Wie Mitgestaltung im Unternehmen zu Spitzenleistungen führt

von Thomas Solderits

200 Seiten, Taschenbuch

Kurzbeschreibung des Verlags

Wenn Menschen sich mit dem Ergebnis ihrer Arbeit identifizieren, entstehen Tempo, Qualität und Engagement – ohne mehr Druck. Thomas Solderits beschreibt, wie Unternehmen gezielt Ownership fördern können: mit klaren Entscheidungsräumen, Vertrauen und Strukturen, die Eigeninitiative ermöglichen. Ownership ist für ihn gelebte Verantwortung im Alltag. Sein evidenzbasiertes PESSOA-Modell zeigt, wie sich Ownership messen, steuern und erfolgreich umsetzen lässt. PESSOA kombiniert dabei Positive Psychologie, Empowerment, Stärkenorientierung, stärkenbasierten Arbeitsstil, Ownership und agile Arbeitsmethoden. Das Buch liefert Unternehmen somit wertvolle Impulse, um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken und nachhaltigen Erfolg zu sichern.

Inhalte:

Die drei Hebel für Ownership: Vertrauen, Klarheit, Entscheidungsfreiheit

Praxisbeispiele aus Organisationen, die Verantwortungsübernahme ermöglichen 

Die PESSOA-Methode – das Menschenbild moderner Führung 

Die neue Führungsaufgabe: Entscheidungsfähigkeit ermöglichen

Stärkenorientierung als Erfolgsprinzip – Menschen einsetzen, wo sie wirken

Own it – das Mindset der neuen Arbeitswelt