Diversity Limited

Inklusion, Exklusion und Grenzziehungen mittels Praktiken des Diversity Management
282 Seiten, Taschenbuch
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Reihe Gesundheitsförderung - Rehabilitation - Teilhabe
ISBN 9783658113636
Erscheinungsdatum 12.10.2015
Genre Soziologie/Arbeitssoziologie, Wirtschaftssoziologie, Industriesoziologie
Verlag Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
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Kurzbeschreibung des Verlags


Die empirisch fundierte Untersuchung von Laura Dobusch zum Diversity Management ermöglicht einen differenzierten Einblick in dessen Inklusionspotenzial für historisch benachteiligte Gruppen und offenbart gleichzeitig, dass Exklusionsrisiken fortbestehen oder dadurch erst hervorgebracht werden. Der Vergleich von Nicht-/Behinderung und Geschlecht im Rahmen von Diversity Management zeigt dabei, wie Organisationen zwischen legitimer und illegitimer Vielfalt unterscheiden: die Annahme adäquater Leistungserfüllung wird zum entscheidenden Kriterium. Leistung selbst, ihre Messbarkeit sowie die Bedingungen ihrer Erbringung finden jedoch kaum Thematisierung.


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