Personalakquisition im Spiegelbild der Generationenvielfalt

180 Seiten, Taschenbuch
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Reihe BestMasters
ISBN 9783658123222
Erscheinungsdatum 15.01.2016
Genre Wirtschaft/Betriebswirtschaft
Verlag Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
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Springer Nature Customer Service Center GmbH
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Kurzbeschreibung des Verlags

Isabelle Latz analysiert unter Einbezug der Charaktereigenschaften und des Mediennutzungsverhalten die beruflichen Erwartungen der vier Generationen Babyboomer, X, Y und Z. Die Ergebnisse der Arbeit liefern damit Implikationen für eine erfolgsorientierte Personalakquisition in Anbetracht einer Generationenvielfalt. In Zeiten des demografischen und soziokulturellen Wandels ermöglicht die zielgruppenorientierte Personalbeschaffung das Erwecken von nachhaltigem Interesse an Unternehmen.

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