HR-Analytics

Was HR-Verantwortliche und Führungskräfte wissen und können müssen

von Felix Wirges, Marlene Ahlbrecht, Anne-Katrin Neyer

40 Seiten, Taschenbuch

Kurzbeschreibung des Verlags

Die Bedeutung von Daten im betrieblichen Kontext nimmt auch im HR-Bereich in der jüngsten Vergangenheit deutlich zu. Begrifflichkeiten wie „HR-Analytics“ oder „People Analytics“ finden sich vermehrt auf HR-Blogs und Trendbarometern. Gleichzeitig werden sie aber immer wieder mit Unsicherheit und offenen Fragen in der Anwendung begleitet. Das Ziel dieses essentials ist es, mittels einer systematischen Analyse aufzuzeigen, welchen Herausforderungen HR-Verantwortliche und Führungskräfte durch die Einführung von HR-Analytics gegenüberstehen und welche neuen Anforderungen sich daraus ergeben, um eine effektive Implementierung im HR-Bereich zu gewährleisten.

• Reihe: essentials
• Themen: Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management Betriebswirtschaft und Management Management und Managementtechniken Management spezifischer Bereiche Personalmanagement, HRM
• ISBN: 9783658277925
• Sprache: Deutsch
• Erscheinungsdatum: 01.10.2019
• Größe: 21 x 14.8 cm
• Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH