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HRM & Sustainable Business Models
Die Bedeutung von Personalfunktionen für nachhaltige Geschäftsmodelle
191 Seiten, Taschenbuch
€ 66.81
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Reihe | BestMasters |
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ISBN | 9783658297688 |
Erscheinungsdatum | 07.03.2020 |
Genre | Wirtschaft/Betriebswirtschaft |
Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH |
Lieferzeit | Lieferbar in 14 Tagen |
Herstellerangaben | Anzeigen Springer Nature Customer Service Center GmbH ProductSafety@springernature.com |
Mirjam von Buttlar betrachtet die bisher kaum beachteten Zusammenhänge von (nachhaltigem) Personalmanagement und nachhaltigkeitsorientierten Geschäftsmodellen und untersucht fünf mit dem deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnete Unternehmen bezüglich ihres Personalmanagements. Es wird gezeigt, dass einzelne Funktionen wie z. B. die Personalgewinnung und die Kommunikationskultur wichtige Voraussetzungen für die Entwicklung nachhaltiger Geschäftsmodelle darstellen und dass das Personalmanagement eine vielseitige und strategische Rolle in nachhaltigen Unternehmen einnimmt. Abschließend werden Anregungen zur Weiterentwicklung des Konzepts nachhaltigen Personalmanagements gegeben.
Reihe | BestMasters |
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ISBN | 9783658297688 |
Erscheinungsdatum | 07.03.2020 |
Genre | Wirtschaft/Betriebswirtschaft |
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