Burnout und Commitment

Die Stärkung des organisationalen Commitments als Möglichkeit der Burnout-Prävention

von Karl-Heinz Fittkau, Hagen Reinhardt

57 Seiten, Taschenbuch

Kurzbeschreibung des Verlags

Burnout verursacht erhebliche Kosten – für den Betroffenen, für das Unternehmen wie auch für die Gesellschaft. Umso wichtiger ist es, sich Gedanken darüber zu machen, wie man Burnout vorbeugen und ggf. sogar verhindern kann. Eine Möglichkeit ist die Stärkung des affektiven organisationalen Commitments. Die Verantwortung hierfür liegt hauptsächlich bei den Führungskräften, aber nicht nur!Dieses essential klärt über die Ursachen und die Symptomatik von Burnout auf und gibt einen Überblick über die Wirksamkeit affektiven organisationalen Commitments. Auf die Problematik von Overcommitment wie auch auf eine kalkulatorische Commitmentreduktion wird eingegangen.

• Reihe: essentials
• ISBN: 9783658410940
• Erscheinungsdatum: 01.04.2023
• Genre: Wirtschaft/Management
• Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH