Agilität im HR-Management

Grundlagen, Konzepte, Impulse

von Anja Mücke

56 Seiten, Taschenbuch

Kurzbeschreibung des Verlags

Dieses essential gibt einen Überblick zu Agilität im Unternehmenskontext und zeigt deren Relevanz für das HR-Management auf. Es stellt die wichtigsten agilen Prinzipien, Begrifflichkeiten und Methoden vor. Am Beispiel von Rekrutierung, Personalentwicklung und Performance Management skizziert die Autorin, welche konkreten Anforderungen und Ansatzpunkte sich daraus für die Gestaltung von HR-Prozessen und -Instrumenten ableiten und wie die HR-Organisation selbst agiler aufgestellt und gestaltet werden kann. Damit liefert dieses essential Orientierung und Hilfestellung dabei, die aktuelle Agilitätsdebatte für die eigene HR-Arbeit einzuordnen.

Der Inhalt

Einführung in Agilität: Historie, Prinzipien, Begrifflichkeiten & Methoden

Agilität im HR-Management: HR als Transformationsförderer und -begleiter, agile HR-Prozesse und Instrumente, Agilität in der HR-Organisation

 

Die Zielgruppen

Praktiker*innen im HR und Management aus Unternehmen

Studierende der Betriebswirtschaftslehre/Betriebsökonomie mit Schwerpunkt HR/Personal

• Reihe: essentials
• Themen: Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management Betriebswirtschaft und Management Management und Managementtechniken Management spezifischer Bereiche Personalmanagement, HRM
• ISBN: 9783662691779
• Sprache: Deutsch
• Erscheinungsdatum: 29.06.2024
• Größe: 21 x 14.8 cm
• Verlag: Springer Berlin