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Personalmanagement und Betriebsrat
Mitwirkungsrechte in der Praxis
220 Seiten, Taschenbuch
€ 39,00
| ISBN | 9783707334241 |
|---|---|
| Erscheinungsdatum | 08.06.2016 |
| Genre | Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht |
| Verlag | Linde Verlag Ges.m.b.H. |
| Lieferzeit | Lieferung in 3-10 Werktagen |
| Herstellerangaben | Anzeigen Linde Verlag Ges.m.b.H. Scheydgasse 1374 | AT-1210 Wien office@lindeverlag.at |
Unsere Prinzipien
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- ✔ keine Weitergabe personenbezogener Daten an Dritte
- ✔ als 100% österreichisches Unternehmen liefern wir innerhalb Österreichs mit der Österreichischen Post
Kurzbeschreibung des Verlags
Mitwirkungsrechte im Personalmanagement – eine Neuordnung
Die Mitwirkung der ArbeitnehmerInnen im Betrieb hat große Bedeutung für den Interessenausgleich zwischen ArbeitgeberIn und ArbeitnehmerInnen. Mitwirkungsrechte werden in der Regel vom Betriebsrat ausgeübt und sind im Arbeitsverfassungsgesetz niedergeschrieben. Durch die praxisferne Anordnung dieser Mitwirkungsrechte entstehen aber häufig Verständigungsprobleme zwischen ArbeitgeberIn und Betriebsrat und Konflikte werden geschürt.
Um dies zukünftig zu vermeiden, gliedert das Buch die Mitwirkungsrechte neu und integriert sie in den Personalmanagementprozess. Es zeigt welche Beteiligungsrechte in den einzelnen Personalmanagementphasen wie zB Personalplanung, Personaleinführung, Personalverwaltung, Vergütung etc bestehen.
Das Buch ist ein praxisnaher Arbeitsbehelf für ArbeitgeberInnen, PersonalistInnen, Betriebsräte und ArbeitnehmerInnen. Viele Beispiele, zahlreiche Erklärungen, Literaturverweise, ein Stichwortverzeichnis und eine Überblickstabelle erleichtern den Zugang zum Thema und garantieren einen raschen und benutzerfreundlichen Umgang mit dem Buch.
| ISBN | 9783707334241 |
|---|---|
| Erscheinungsdatum | 08.06.2016 |
| Genre | Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht |
| Verlag | Linde Verlag Ges.m.b.H. |
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