Systemische Post-Merger-Integration

Dem Culture Clash zuvorkommen und Unternehmenskulturen wirklich integrieren

von Winfried Berner

377 Seiten, Hardcover

Kurzbeschreibung des Verlags

Ausnahmesituation Post-Merger-Integration. Neben rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen sind auch die Herausforderungen auf der unternehmenskulturellen Seite immens. Wichtige Aspekte für den Erfolg von Fusionen und Übernahmen sind deshalb:

Angemessene Kommunikation mit Mitarbeitern und Führungskräften beider Seiten

Fortlaufende Information über Integrationsprojekte

Aktive Einbeziehung in den Prozess

Kulturelle Integration

Anhand zahlreicher Beispiele beleuchtet das Buch die psychologischen und gruppendynamischen Vorgänge und erläutert, wie sie konstruktiv gesteuert werden können. Manager und Berater erhalten qualifizierte Methoden für eine gelingende Integration an die Hand.

• Reihe: Systemisches Management
• Themen: Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management Betriebswirtschaft und Management Eigentum und Organisation von Unternehmen Übernahmen, Fusionen und Buy-outs, M&A
• ISBN: 9783791039190
• Sprache: Deutsch
• Erscheinungsdatum: 15.09.2017
• Größe: 23.4 x 16.2 cm
• Verlag: Schäffer-Poeschel