Die fünfte Disziplin

Kunst und Praxis der lernenden Organisation
500 Seiten, Hardcover
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Reihe Systemisches Management
Themen Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management Betriebswirtschaft und Management Management und Managementtechniken Management spezifischer Bereiche Personalmanagement, HRM
ISBN 9783791040301
Sprache Deutsch
Erscheinungsdatum 26.07.2017
Größe 23 x 17 cm
Verlag Schäffer-Poeschel
Übersetzung Maren Klostermann, Hans Freundl
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HerstellerangabenAnzeigen
Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft · Steuern · Recht GmbH, Breitscheidstr. 10, 70174 Stuttgart
service@schaeffer-poeschel.de
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Kurzbeschreibung des Verlags

Sonderausgabe : Nachdruck anlässlich des 70. Geburtstags von Peter M. Senge.

Die Fähigkeit, schneller zu lernen als die Konkurrenz, gehört in der heutigen Wissensgesellschaft zu den wichtigsten Wettbewerbsfaktoren. Der Autor erläutert die fünf Disziplinen , die das Lernen im Team und in der Organisation ermöglichen:

  • Personal Mastery
  • Mentale Modelle
  • Gemeinsame Vision
  • Team-Lernen
  • Systemisches Denken
  • Er zeigt, wie gewohnte Denk- und Handlungsmuster aufgebrochen und der Wandel zur lernenden Organisation konkret gestaltet wird. Zahlreiche Fallbeispiele illustrieren Erkenntnisse aus der Praxis . Es wird deutlich: Das Konzept der lernenden Organisation wird in vielfältigen Kontexten erfolgreich angewendet.

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