Gründerfiguren in sozialen Organisationen

Übergänge gestalten – Nachfolge organisieren – Organisation stärken

von Christina von Rotenhan, Robert Schmuki

180 Seiten, Taschenbuch

Kurzbeschreibung des Verlags

Viele soziale Organisationen scheitern nicht an Ideen oder gesellschaftlichem Bedarf, sondern an internen strukturellen Hürden – vor allem beim Übergang von einer gründerzentrierten Phase zu einer nachhaltig aufgestellten Organisation mit geteilter Verantwortung. Oft mangelt es an strategischer Reflexion der Gründerrolle, was Stagnation oder Konflikte auslösen kann. 

Das Buch bietet eine systematische Typologie der Phasen und Rollen von Gründer:innen sowie praxiserprobte Werkzeuge zur Selbstreflexion und Organisationsentwicklung. Mit wissenschaftlichen Erkenntnissen, Fallstudien und praxisnahen Methoden unterstützt es Gründer:innen, ihre Identität neu zu definieren, Verantwortung zu teilen und ihre Organisation zukunftsfähig zu gestalten.

• Reihe: Systemisches Management
• Themen: Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management Betriebswirtschaft und Management Unternehmertum / Start-ups
• ISBN: 9783791070353
• Sprache: Deutsch
• Erscheinungsdatum: 26.10.2026
• Verlag: Schäffer-Poeschel