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Reihe | Betriebs-Berater Schriftenreihe/ Arbeitsrecht |
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ISBN | 9783800519750 |
Erscheinungsdatum | 24.06.2025 |
Genre | Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht |
Verlag | Fachmedien Recht und Wirtschaft in Deutscher Fachverlag GmbH |
Lieferzeit | Lieferung in 2-5 Werktagen |
Herstellerangaben | Anzeigen Deutscher Fachverlag GmbH, Fachmedien Recht und Wirtschaft Mainzer Landstraße 251 | DE-60326 Frankfurt buchverlag@ruw.de |
Die Entgelttransparenzrichtlinie der EU und ihre nationale Umsetzung entwickeln sich zum strategischen Erfolgsfaktor für Unternehmen. Künftig wird in Unternehmen offen über Geld gesprochen – ein Perspektivwechsel mit weitreichenden Folgen.
Dieser Praxisleitfaden vermittelt kompakt und verständlich die zentralen Grundlagen der Richtlinie. Er bietet nicht nur arbeitsrechtlich Versierten, sondern insbesondere Nicht-Jurist*innen im Unternehmen einen praxisnahen Zugang zur Umsetzung. Unternehmen, die untätig bleiben, riskieren nicht nur Bußgelder und Schadensersatzforderungen, sondern auch erhebliche Reputationsverluste. Vergütungstransparenz ist kein Selbstzweck – sie wird zum entscheidenden Baustein einer zukunftsorientierten und rechtssicheren Unternehmensstrategie. Unternehmen, die frühzeitig auf Transparenz setzen, verschaffen sich einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil.
Die Umsetzung erfordert sorgfältige Vorbereitung: Der Leitfaden stellt die Systematik der Richtlinie ebenso dar wie deren vielfach unterschätzte Regelungsinhalte. Zentrale Erfolgsfaktoren wie effektives Stakeholder-Management und klare interne Verantwortlichkeiten werden ebenso behandelt wie vertiefende Einzelfragen. Dazu zählen:
- Missbrauchsschutz und prozessuale Risiken
- Kollektivrechtliche Bezüge (Betriebsrat, Tarifbindung)
- Auswirkungen auf variable Vergütung
- Equal Pay und interne Entgeltstrukturen
- Haftungsrisiken für Arbeitgeber*innen und Organe
- Relevanz in M&A-Transaktionen und Due-Diligence-Prozessen
- Aufbau von Funktions- und Hierarchieebenen bis hin zu Grading-Systemen
Abschließend werden konkrete Lösungsansätze zur Beseitigung ungerechtfertigter Entgeltunterschiede sowie praxiserprobte Handlungsempfehlungen für die Unternehmenspraxis aufgezeigt.
Reihe | Betriebs-Berater Schriftenreihe/ Arbeitsrecht |
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ISBN | 9783800519750 |
Erscheinungsdatum | 24.06.2025 |
Genre | Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht |
Verlag | Fachmedien Recht und Wirtschaft in Deutscher Fachverlag GmbH |
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