Kurzbeschreibung des Verlags
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FRAG DEN FITTING ist ein Produkt des Verlags C.H.BECK - powered by LDA Legal Data Analytics GmbH
Dieser Kommentar bietet ausgewogene Lösungen für Konfliktfälle und genießt in der Praxis gleichermaßen breite Akzeptanz bei Arbeitgebern, Betriebsratsgremien und Arbeitsgerichten. Er ist das bewährte Handwerkszeug für alle, die sich mit dem Betriebsverfassungsgesetz beschäftigen.
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Die Vorteile von FRAG DEN FITTING:
bietet die Möglichkeit, mit den originalen Inhalten des Fitting zu interagierenrund um die Uhr verfügbarer Zugang zu FRAG DEN FITTINGNutzerinnen und Nutzer können mit dem Fitting einen Dialog führen (»Sprich mit dem Fitting«), dem Werk Fragen stellen (»Frag den Fitting«) und es durchsuchen (»Suche im Fitting«)die KI-gestützten Antworten lassen sich gewinnbringend in der Betriebsratspraxis einsetzen, etwa als Formulierungshilfen oder als Entwürfe für Schreiben und E-Mailsverlinkte Verweise auf in beck-online.DIE DATENBANK verfügbare Aufsätze, Gerichtsurteile und Gesetzestexte (ohne Kundin oder Kunde von beck-online.DIE DATENBANK zu sein)auflagengebundene Laufzeit und somit kein Abo! Die Nutzung endet für die 33. Auflage 2026 automatisch mit dem 31.3.2028; keine Kündigung nötigZur Neuauflage
Die Neuauflage berücksichtigt die neuesten Entwicklungen im Betriebsverfassungsrecht und bringt den vielzitierten Kommentar auf den aktuellen Stand von Rechtsprechung und Literatur. Enthalten sind unter anderem Ausführungen zu:
Vorbereitung der Betriebsratswahlen 2026: Gründung, Wahl und Konstituierung eines BetriebsratsBestimmung von den Betriebsratsmitgliedern vergleichbaren ArbeitnehmernMaßnahmen zur Vermeidung von Begünstigung oder Benachteiligung von Betriebsratsmitgliedern hinsichtlich des Arbeitsentgelts (Betriebsratsvergütung)Auswirkungen der KI-VO auf die Betriebsratsarbeit
Darstellung von Mitbestimmungsthemen wie:
Einsatz von KI-Systemen und BeschäftigtendatenschutzGestaltung modernen Arbeitens (Mobile Work, Homeoffice, Desksharing, Workation, Familie und Beruf) und ArbeitsschutzArbeitszeiterfassungEinführung und Umsetzung von BetriebsvereinbarungenHinweisgeberschutzgesetz inkl. Meldestelle im Unternehmen und Auswirkungen auf das BetrVGErweiterung der Zuständigkeiten der Antidiskriminierungsstellegrenzüberschreitende Formwechsel und grenzüberschreitende Spaltungneue Entwicklungen im Beschäftigtendatenschutz und im Recht der Massenentlassung
Insgesamt orientiert sich der Kommentar an den Bedürfnissen der Praxis mit Themen und Fragen von kollektivrechtlicher Relevanz.
Zielgruppe
Für Betriebsratsgremien, Gewerkschaften, Arbeitgeberseite und deren Verbände, Personalverantwortliche, Arbeitsgerichte, Anwaltschaft sowie die gesamte arbeitsrechtliche Praxis und Wissenschaft.
