Der Fremdpersonaleinsatz

Arbeitnehmerüberlassung und (Schein-)Werkvertrag im Individualarbeits- und Betriebsverfassungsrecht

von Christian Lahrmann

432 Seiten, Taschenbuch

Kurzbeschreibung des Verlags

Derzeit befinden sich knapp eine Millionen Arbeitnehmer in Leiharbeitsverhltnissen. Diese Entwicklung geht prim�r auf die Reform des Arbeitnehmer�berlassungsgesetzes von 2002 zur�ck, was einen gro�en Anreiz f�r Arbeitgeber darstellte, sich f�r den Einsatz von Leiharbeitnehmern zu entscheiden. Im Jahr 2011 hat der Gesetzgeber eine Regulierung des Arbeitnehmer�berlassungsgesetzes (A�G) vorgenommen, in das u.a. der Begriff �vor�bergehend� aufgenommen wurde. Christian Lahrmann untersucht die rechtliche Konsequenz, welche sich aus der �vor�bergehenden� �berlassung des Leiharbeitnehmers an einen �fremden"" Arbeitgeber ergibt. Neben der Arbeitnehmer�berlassung ber�cksichtigt der Autor auch die Besch�ftigungsform des Werkvertrags. Insbesondere werden Werk- und Scheinwerkvertrag hinsichtlich ihrer Rechtsfolgenseite untersucht. M�gliche Gefahren werden dargestellt und eine dogmatische L�sung zur Verhinderung von Scheinwerkvertr�gen erarbeitet. Auf Ebene des kollektiven Arbeitsrechts wird eine Untersuchung des Betriebsverfassungsgesetzes vorgenommen. Welche Rechte stehen dem Betriebsrat zu, wenn er sich mit der Besch�ftigungsform der Arbeitnehmer�berlassung, eines Werkvertrags und eines Scheinwerkvertrags konfrontiert sieht? Der Gesetzentwurf der Bundesregierung zur Arbeitnehmer�berlassung und der Verhinderung von Scheinwerkvertr�gen (BR.-Drs. 294/16) vom Juni 2016 wird hier bereits ber�cksichtigt.

• Themen: Recht Recht bestimmter Jurisdiktionen und bestimmter Rechtsgebiete Gesellschafts-, Handels- und Wettbewerbsrecht, allgemein Vertragsrecht
• ISBN: 9783828838277
• Sprache: Deutsch
• Erscheinungsdatum: 10.10.2016
• Größe: 21 x 14.8 cm
• Verlag: Tectum Wissenschaftsverlag