Gleichstellung von Leiharbeitnehmern nach deutschem und Unionsrecht

von Piero Sansone

632 Seiten, Taschenbuch

Kurzbeschreibung des Verlags

Die den Leiharbeitnehmern zustehenden Arbeitsbedingungen haben entscheidenden Einfluss auf den beschftigungsf�rdernden Effekt von Arbeitnehmer�berlassung und auf die Tauglichkeit von Leiharbeit als flexibles Instrument der Personalplanung. Die wesentlichen Arbeitsbedingungen von Leiharbeitnehmern, insbesondere das Arbeitsentgelt, richten sich f�r die Zeiten der �berlassung an einen Entleiher nach den �� 3 Abs. 1 Nr. 3, 9 Nr. 2, 10 Abs. 4 A�G, die den sogenannten Grundsatz des �Equal Treatment und Equal Pay� festschreiben. Die Dissertation von Piero Sansone stellt Inhalt, Ausnahmen und Rechtsfolgen der nationalen Regelung des Gleichstellungsgrundsatzes dar. Neben dieser �Bestandsaufnahme� des geltenden Rechts werden die Auswirkungen der bis zum 5.12.2011 umzusetzenden Richtlinie 2008/104/EG �ber Leiharbeit auf die deutsche Normierung des Gleichstellungsgrundsatzes untersucht, die in Art. 5 einen auf den ersten Blick vergleichbaren �Grundsatz der Gleichbehandlung� von Leiharbeitnehmern enth�lt. Die Dissertation wurde im Juni 2011 mit dem K�ttner-Promotionspreis f�r Arbeitsrecht ausgezeichnet.

• Reihe: Schriften des Instituts für Arbeits- und Wirtschaftsrecht der Universität zu Köln
• Themen: Recht Recht bestimmter Jurisdiktionen und bestimmter Rechtsgebiete Arbeitsrecht, allgemein
• ISBN: 9783832961923
• Sprache: Deutsch
• Erscheinungsdatum: 01.02.2011
• Größe: 22.7 x 15.3 cm
• Verlag: Nomos