Die Anwendung des Unionsrechts auf den deutschen Tarifvertrag

von Wilma Dewald

276 Seiten, Hardcover

Kurzbeschreibung des Verlags

Das Tarifrecht und das Unionsrecht sind Rechtsgebiete, die fr das nationale Recht von erheblicher Bedeutung sind. So sind einerseits mehr als 70 Prozent der Arbeitsverh�ltnisse in Deutschland unmittelbar oder mittelbar �ber Bezugnahmeklauseln und Allgemeinverbindlicherkl�rungen von Tarifvertr�gen erfasst. Andererseits nimmt die Zahl der f�r das Arbeitsrecht relevanten unionsrechtlichen Vorschriften und Gerichtsentscheidungen stetig zu. Vor diesem Hintergrund muss gerade die Schnittstelle beider Gebiete und damit die Frage, welche Auswirkungen das Unionsrecht auf die Regelungen des deutschen Tarifvertrags hat, ausf�hrlich betrachtet werden. Es ist zu kl�ren, inwieweit das Unionsrecht im Verh�ltnis zu den Tarifvertragsparteien unmittelbar anwendbar ist, welche Rechtsfolge greift, wenn eine Tarifregelung gegen unionsrechtliche Vorschriften verst��t, und schlie�lich, ob eine unionsrechtskonforme Auslegung tarifvertraglicher Regelungen zul�ssig beziehungsweise geboten ist.

• Reihe: Augsburger Rechtsstudien
• Themen: Recht Recht bestimmter Jurisdiktionen und bestimmter Rechtsgebiete Arbeitsrecht, allgemein
• ISBN: 9783832977238
• Sprache: Deutsch
• Erscheinungsdatum: 13.11.2012
• Größe: 22.7 x 15.3 cm
• Verlag: Nomos