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| Reihe | Bildungsforschung |
|---|---|
| Themen | Gesellschaft und Sozialwissenschaften Gesellschaft und Kultur, allgemein Gesellschaftliche Gruppen, Gemeinschaften und Identitäten LGBTQIA+ Studien / Themen |
| ISBN | 9783837666793 |
| Sprache | Deutsch |
| Erscheinungsdatum | 09.07.2024 |
| Größe | 22.5 x 14.8 cm |
| Verlag | transcript |
| Herausgegeben von | Julika Griem, David Kaldewey, Il-Tschung Lim |
| Lieferzeit | Lieferung in 7-14 Werktagen |
| Herstellerangaben | Anzeigen transcript Verlag Hermannstraße 26 | DE-33602 Bielefeld live@transcript-verlag.de |
Im Übergang vom 20. ins 21. Jahrhundert hat sich »Diversität« als eine zentrale gesellschaftspolitische Semantik durchgesetzt – zunächst in westlichen Staaten, dann im globalen Maßstab. Die Entwicklung des Diversitätsbegriffs ist eng mit dem Aufstieg des »Diversity Management« als Instrument der Personal- und Organisationsentwicklung verflochten, das mittlerweile in verschiedene gesellschaftliche Bereiche diffundiert ist. Die Beiträger*innen nehmen aus sozial- und kulturwissenschaftlicher Perspektive das deutsche Wissenschaftssystem unter die Lupe und diskutieren die Frage, inwiefern der organisationale Fokus auf Diversität und Chancengleichheit für einen sozialen und kulturellen Wandel im Hochschulsektor steht.
| Reihe | Bildungsforschung |
|---|---|
| Themen | Gesellschaft und Sozialwissenschaften Gesellschaft und Kultur, allgemein Gesellschaftliche Gruppen, Gemeinschaften und Identitäten LGBTQIA+ Studien / Themen |
| ISBN | 9783837666793 |
| Sprache | Deutsch |
| Erscheinungsdatum | 09.07.2024 |
| Größe | 22.5 x 14.8 cm |
| Verlag | transcript |
| Herausgegeben von | Julika Griem, David Kaldewey, Il-Tschung Lim |
| Lieferzeit | Lieferung in 7-14 Werktagen |
| Herstellerangaben | Anzeigen transcript Verlag Hermannstraße 26 | DE-33602 Bielefeld live@transcript-verlag.de |
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