Die Gestaltung des Führungswechsels in Sozialunternehmen

Eine Studie zur Weiterentwicklung von Organisationen

von Luise Dinger

110 Seiten, Taschenbuch

Kurzbeschreibung des Verlags

Die Übergabe an der Spitze ist von entscheidender Bedeutung für das Fortbestehen des Sozialunternehmens, aber oft mit Herausforderungen verbunden. Die Autorin erforscht in ihrer qualitativen Studie die konkrete Gestaltung des personellen Wechsels sowie dessen kurz- und langfristige Auswirkungen auf die Organisation und zeigt, in welcher Weise der Führungswechsel ein entscheidender Moment für die Unabhängigkeit und Verstetigung sozialer Innovationen ist. Die Ergebnisse sind nicht nur für Sozialunternehmen, sondern auch für etablierte Organisationen der Sozialen Arbeit relevant.

• Reihe: Thesispreis des Fachbereichs Sozialwesen der Katholischen Hochschule Nordrhein-Westfalen, Abteilung Köln
• Themen: Gesellschaft und Sozialwissenschaften Soziologie und Anthropologie Soziologie Arbeit und Beruf
• ISBN: 9783847427322
• Sprache: Deutsch
• Erscheinungsdatum: 19.06.2023
• Größe: 21 x 14.8 cm
• Verlag: Verlag Barbara Budrich