Sozialplandotierung durch die Einigungsstelle bei verbundenen Unternehmen

von Nina Tholuck

296 Seiten, Taschenbuch

Kurzbeschreibung des Verlags

Muss oder darf eine Einigungsstelle, die ber den Umfang eines Sozialplans zu entscheiden hat, ber�cksichtigen, dass das Arbeitgeberunternehmen in einen leistungsstarken Konzern eingebunden ist? Mit dieser �u�erst praxisrelevanten Frage befasst sich die Arbeit. Die Autorin analysiert zun�chst, in welchen Konzernkonstellationen eine Ber�cksichtigung des Konzerns geboten ist und erl�utert sodann, auf welche Art und Weise die Konzernzugeh�rigkeit einzubeziehen ist. Dazu wird insbesondere die Rechtsfigur des sogenannten Bemessungsdurchgriffs auf den Pr�fstand gestellt, die von Literatur und Rechtsprechung als L�sungsmechanismus in Anlehnung an die Rechtsprechung des Bundesgerichtshofes zum sogenannten qualifiziert faktischen Konzern entwickelt wurde. Vor dem Hintergrund stetiger Ver�nderungen in der Rechtsprechung zum Konzernhaftungsrecht stellt die Autorin als Ergebnis eine L�sungsmethode vor, die unabh�ngig von etwaigen Ver�nderungen im Konzernhaftungsrecht angewendet werden kann.

• Reihe: Studien zum Arbeitsrecht
• Themen: Recht Recht bestimmter Jurisdiktionen und bestimmter Rechtsgebiete Arbeitsrecht, allgemein Betriebsverfassungsrecht und Tarifvertragsrecht
• ISBN: 9783848711642
• Sprache: Deutsch
• Erscheinungsdatum: 24.03.2014
• Größe: 22.7 x 15.3 cm
• Verlag: Nomos