Der Tarifbezug des Arbeitskampfes

Zulässige Arbeitskampfziele im Lichte der Europäisierung und Internationalisierung des Rechts

von Paul Gooren

363 Seiten, Taschenbuch

Kurzbeschreibung des Verlags

In Deutschland sind Arbeitskampfmanahmen nur dann zul�ssig, wenn sie auf den Abschluss eines Tarifvertrages abzielen. Die Arbeit untersucht dieses �Dogma� des deutschen Arbeitskampfrechts erstmals umfassend. Der Autor �berpr�ft das Tarifbezugserfordernis einerseits anhand verfassungsrechtlicher Vorgaben, welche sich insbesondere aus der Koalitionsfreiheit des Art. 9 Abs. 3 GG ergeben. Andererseits zeigt er auf, welchen unions- und v�lkerrechtlichen Einfl�ssen die Beschr�nkung von Arbeitskampfzielen unterliegt, indem er sowohl die verschiedenen externen Rechtsquellen als auch die Rechtsprechung der europ�ischen Gerichtsh�fe ihrem Inhalt und ihrer Wirkung nach analysiert. Auf dieser Grundlage stellt er dar, welche Konsequenzen sich nicht nur f�r die Determinierung zul�ssiger Arbeitskampfziele, sondern auch f�r andere Rechtm��igkeitsanforderungen an Arbeitsk�mpfe ergeben.

• Reihe: Schriften des Instituts für Arbeits- und Wirtschaftsrecht der Universität zu Köln
• Themen: Recht Recht bestimmter Jurisdiktionen und bestimmter Rechtsgebiete Arbeitsrecht, allgemein Betriebsverfassungsrecht und Tarifvertragsrecht
• ISBN: 9783848716456
• Sprache: Deutsch
• Erscheinungsdatum: 31.10.2014
• Größe: 22.7 x 15.3 cm
• Verlag: Nomos