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Kurzbeschreibung des Verlags
Die Trennung des Anstellungsverhltnisses vom Bestellungsverh�ltnis des Gesch�ftsleiters gibt Wissenschaft wie Praxis seit jeher Fragen auf. So ist die Folge dieses sogenannten Trennungsprinzips der grunds�tzliche Fortbestand der Verg�tungspflicht der Gesellschaft trotz Abberufung des Gesch�ftsleiters. Die Gesellschaft begegnet dieser aus ihrer Sicht misslichen Lage praktisch h�ufig mit Koppelungsklauseln. Diese Klauseln sollen einen Gleichlauf von Anstellung und Bestellung im Zeitpunkt der Abberufung des Gesch�ftsleiters herstellen. Die Arbeit befasst sich mit der Wirksamkeit dieser Klauseln mit Blick auf das Trennungsprinzip, das K�ndigungsrecht und das Recht der allgemeinen Gesch�ftsbedingungen.