Das Nachschieben von Kündigungsgründen bei zustimmungspflichtigen Kündigungen am Beispiel der Kündigung von Betriebsratsmitgliedern und Schwerbehinderten
Das Nachschieben von Kündigungsgründen bei zustimmungspflichtigen Kündigungen am Beispiel der Kündigung von Betriebsratsmitgliedern und Schwerbehinderten
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Kurzbeschreibung des Verlags
Das Nachschieben von Kndigungsgr�nden ist im arbeitsrechtlichen Bestandsschutzverfahren Alltag, im Fall der K�ndigung von Betriebsratsmitgliedern und Schwerbehinderten, der jeweils ein gesondertes Zustimmungsverfahren vorausgehen muss, jedoch hoch umstritten.
Ausgehend von den Besonderheiten der einerseits innerbetrieblichen und andererseits �ffentlich-rechtlichen Zustimmungsverfahren nach � 103 BetrVG sowie �� 85 ff. SGB IX analysiert die Autorin unter Einschluss ihrer langj�hrigen richterlichen Berufserfahrung die M�glichkeiten, neue K�ndigungsgr�nde in verschiedenen Stadien des Zustimmungsverfahrens sowie im Rahmen des arbeitsgerichtlichen K�ndigungsschutzverfahrens verwertbar einzubringen.