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| Reihe | Studien zum Arbeitsrecht |
|---|---|
| ISBN | 9783848723492 |
| Erscheinungsdatum | 12.08.2015 |
| Genre | Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht |
| Verlag | Nomos |
| Lieferzeit | Lieferung in 7-14 Werktagen |
| Herstellerangaben | Anzeigen Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG Waldseestraße 3-5 | DE-76530 Baden-Baden nomos@nomos.de |
In letzter Zeit sorgten sogenannte Berufsgruppengewerkschaften� mit ihren Streiks f�r viel Aufsehen. H�ufig wird verlangt, deren Aktivit�ten einzud�mmen. Zur L�sung wird nicht selten eine gesetzliche Regelung der Tarifeinheit bei Tarifpluralit�t gefordert.
Die Arbeit untersucht, ob ein Gesetz zur Tarifeinheit bei Tarifpluralit�t mit Art. 9 III 1 GG vereinbar ist. Hierf�r werden zun�chst die relevanten verfassungsrechtlichen Strukturen des Art. 9 III 1 GG herausgearbeitet. Vor allem die f�r die verfassungsrechtliche Rechtfertigung einer gesetzlichen Tarifeinheit bei Tarifpluarlit�t wichtige Frage der Abgrenzung zwischen Eingriff und Ausgestaltung wird ausf�hrlich untersucht. An den relevanten Grunds�tzen gemessen wird gezeigt, dass eine gesetzliche Tarifeinheit bei Tarifpluralit�t auch in Art. 9 III 1 GG eingreift. Dieser Eingriff l�sst sich nicht rechtfertigen. Eine gesetzliche Regelung der Tarifeinheit bei Tarifpluralit�t verletzt Art. 9 III 1 GG.
| Reihe | Studien zum Arbeitsrecht |
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| ISBN | 9783848723492 |
| Erscheinungsdatum | 12.08.2015 |
| Genre | Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht |
| Verlag | Nomos |
| Lieferzeit | Lieferung in 7-14 Werktagen |
| Herstellerangaben | Anzeigen Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG Waldseestraße 3-5 | DE-76530 Baden-Baden nomos@nomos.de |
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