Die betriebliche Einigung

Betriebsvereinbarung und Regelungsabrede als Ausübungsformen der betrieblichen Mitbestimmung

von Jacek B. Kielkowski

265 Seiten, Taschenbuch

Kurzbeschreibung des Verlags

Das Betriebsverfassungsgesetz sieht an vielen Stellen eine Einigungsnotwendigkeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat vor. Neben der ausdrcklich vom Gesetz geregelten Betriebsvereinbarung als Einigungsform ist die sog. Regelungsabrede als alternative Einigungsform in der Literatur und Rechtsprechung anerkannt. F�r jeden Fall der gesetzlich vorgesehenen Einigungsnotwendigkeit stellt sich die Frage, ob die Einigung durch Betriebsvereinbarung oder Regelungsabrede ausge�bt werden kann. Ferner ist ungekl�rt, ob die beiden Einigungsformen im Verh�ltnis der Alternativit�t stehen oder ob die Betriebspartner eine Wahlm�glichkeit im jeweiligen Einigungsfall haben. Mit diesen Fragen setzt sich die Untersuchung unter Ber�cksichtigung der Rechtsnatur der beiden Einigungsformen sowie des Sinn und Zwecks der jeweiligen Einigungstatbest�nde im Betriebsverfassungsgesetz auseinander. Sie erarbeitet so Grunds�tze f�r die Entscheidung, wann die eine oder andere Einigungsform zum Einsatz kommt oder kommen kann.

• Reihe: Arbeits- und Sozialrecht
• Themen: Recht Recht bestimmter Jurisdiktionen und bestimmter Rechtsgebiete Arbeitsrecht, allgemein Betriebsverfassungsrecht und Tarifvertragsrecht
• ISBN: 9783848727100
• Sprache: Deutsch
• Erscheinungsdatum: 13.10.2016
• Größe: 22.7 x 15.3 cm
• Verlag: Nomos