Fairness, Reziprozität und Motivation

Eine empirische Untersuchung des Verhaltens in Arbeitsverhältnissen

von Matthias Weber

314 Seiten, Taschenbuch

Kurzbeschreibung des Verlags

Theorien der Behavioral Labor Economics weichen vom Standardmodell der konomie ab und stellen insbesondere die diesem Standardmodell zugrunde liegende Annahme von rationalen und egoistischen Entscheidern � der Annahme des Homo oeconomicus � infrage. Sie unterstellen Handlungsweisen, die nicht nur von Egoismus, sondern auch von Fairness und Reziprozit�t geleitet sind. Die Arbeit f�hrt eine empirische Analyse durch, um diese Theorien hinsichtlich ihrer Aussagekraft f�r reale Arbeitsverh�ltnisse zu �berpr�fen. Dazu wird das Verhalten von Arbeitnehmern mit Methoden der empirischen Wirtschaftsforschung in Feld und Experiment untersucht. Der Autor findet in seiner Feldforschung Best�tigung f�r die These, dass die wirtschaftliche Realit�t nicht vom Menschenbild des Homo oeconomicus dominiert wird. Gleichzeitig �bt er Kritik an den etablierten Methoden der experimentellen Wirtschaftsforschung.

• Reihe: Nomos Universitätsschriften – Volkswirtschaftslehre
• Themen: Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management Wirtschaftswissenschaft Wirtschaftstheorie und -philosophie
• ISBN: 9783848731831
• Sprache: Deutsch
• Erscheinungsdatum: 30.06.2016
• Größe: 22.7 x 15.3 cm
• Verlag: Nomos