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| Reihe | Arbeitsrechtliche Schriften |
|---|---|
| Themen | Recht Recht bestimmter Jurisdiktionen und bestimmter Rechtsgebiete Arbeitsrecht, allgemein |
| ISBN | 9783848786046 |
| Sprache | Englisch |
| Erscheinungsdatum | 26.08.2022 |
| Größe | 22.7 x 15.3 cm |
| Verlag | Nomos |
| Lieferzeit | Lieferung in 7-14 Werktagen |
| Herstellerangaben | Anzeigen Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG Waldseestraße 3-5 | DE-76530 Baden-Baden nomos@nomos.de |
This book shows different mechanisms that can implement the principle of gender equality in the labour market. Chapters 1 to 4 are mainly concerned with the EU and the UK, including ex post legal protection; positive action as public procurement and gender quotas; family-friendly legislation that may promote women to be more active in the labour market; a few digitalised approaches. From a Sino-European perspective, Chapter 5 critically discusses whether some European experiences could be useful and adequate for China. This chapter contains three primary sections: judicial remedies for gender discrimination, the possibility of “buying gender equality”, and work-life balance in the context of “three-child policy”.
| Reihe | Arbeitsrechtliche Schriften |
|---|---|
| Themen | Recht Recht bestimmter Jurisdiktionen und bestimmter Rechtsgebiete Arbeitsrecht, allgemein |
| ISBN | 9783848786046 |
| Sprache | Englisch |
| Erscheinungsdatum | 26.08.2022 |
| Größe | 22.7 x 15.3 cm |
| Verlag | Nomos |
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| Herstellerangaben | Anzeigen Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG Waldseestraße 3-5 | DE-76530 Baden-Baden nomos@nomos.de |
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