Diversity-Managment in Sozial- und Gesundheitswesen

von Lisa-Marie Lenk

170 Seiten, Buch

Kurzbeschreibung des Verlags

Diversity-Management – das ist ein prägnanter Anglizismus für ein facettenreiches Konzept aus der Personalführungslehre. Der Begriff meint die Gesamtheit solcher Maßnahmen, die einen Wandel der Organisationskultur unterstützen, um die zunehmende Vielfalt ihrer Belegschaft zu erkennen. Eine moderne, emanzipierte Gesellschaft sollte daher längst erkannt haben, dass diese elementare Ressource sowohl Männer als auch Frauen impliziert. Bei den aktuellen Debatten zur Geschlechtergerechtigkeit fällt zunehmend das Stichwort Gender – zugleich eine der sechs Kerndimensionen des Diversity-Managements.

• Reihe: libri virides / D A S J U N G E F O R U M
• ISBN: 9783883099736
• Erscheinungsdatum: 10.04.2015
• Genre: Sozialwissenschaften allgemein
• Verlag: Traugott Bautz