Erfolgsfaktoren des kulturellen Veränderungsprozesses bei Fusionen

Eine empirische Untersuchung von Sparkassen und Kreditgenossenschaften

von Vanessa Hille

314 Seiten, Taschenbuch

Kurzbeschreibung des Verlags

Fusionen sind eine häufige Reaktion auf sich verschärfende Wettbewerbsbedingungen im Bankensektor. Auch für die nächsten Jahre sind weitere Konsolidierungen zu erwarten. Der Zusammenschluss führt zu einem Aufeinandertreffen von unterschiedlichen Kulturen. Diesen Prozess gilt es im Rahmen eines erfolgreichen Fusionsprozesses zu steuern. Das Buch liefert ein verbessertes Verständnis für den kulturellen Veränderungsprozess bei Fusionen und leitet mithilfe einer empirischen Mixed-Methods-Untersuchung, bestehend aus Experteninterviews und Mitarbeitendenbefragungen im Sparkassen- und Genossenschaftsbankensektor, kulturelle Faktoren zur erfolgreichen Umsetzung einer Fusion ab. Im Vordergrund steht dabei nicht das ‚OB‘, sondern das ‚WIE‘ eine Fusion erfolgreich wird. Die Autorin Vanessa Hille hat mit dem vorliegenden Werk am Lehrstuhl für Finanz- und Bankmanagement an der Universität Siegen promoviert. Neben dem Erforschen des kulturellen Zusammenwachsens von Fusionsinstituten liegen ihre Interessenschwerpunkte im integrierten Bankmanagement und dem finanziellen Risikomanagement.

• Reihe: competence center finanz-und bankmanagement - ccfb
• Themen: Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management Finanz- und Rechnungswesen Finanzenwesen und Finanzindustrie Bankwesen
• ISBN: 9783961821211
• Sprache: Deutsch
• Erscheinungsdatum: 25.05.2022
• Größe: 24 x 17 cm
• Verlag: universi - Universitätsverlag Siegen