Auswirkungen von Belohnungen auf die Unternehmensleistung durch Mitarbeiterengagement

Betriebswirtschaft
100 Seiten, Taschenbuch
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Themen Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management Betriebswirtschaft und Management
ISBN 9786207770106
Sprache Deutsch
Erscheinungsdatum 16.07.2024
Größe 220 x 150 mm
Verlag Verlag Unser Wissen
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Kurzbeschreibung des Verlags

Die Auswirkungen von (monetären und nicht-monetären) Belohnungen auf die Unternehmensleistung durch Mitarbeiterengagement Die Fallstudie über die monetären und nicht-monetären Belohnungen der pakistanischen Top-Unternehmen zeigt effektive Perspektiven für die Effizienz der Unternehmensleistung durch Mitarbeiterengagement. Motivation ist der beste Weg, um Ziele in einem Unternehmen zu erreichen, und Anreize sind der beste Faktor, um Mitarbeiter zu motivieren. Informieren wir uns über die Bedeutung der Humanressourcen.

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ISBN 9786207770106
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