Diversidade cultural e desempenho organizacional

Um passo para a consciencialização e a compreensão

von Ahmad Awais

72 Seiten, Taschenbuch

Kurzbeschreibung des Verlags

Este livro realçou e demonstrou a importância da diversidade cultural para as organizações actuais. De um modo geral, as organizações hesitam em adotar e incluir a diversidade, uma vez que não estão conscientes dos benefícios que lhe estão associados. Pelo contrário, consideram-na uma fonte de conflitos interpessoais e de custos acrescidos, pelo que tendem a evitar adotar a diversidade cultural. Além disso, certos factores internos e externos colocam desafios às organizações para adoptarem eficazmente a diversidade cultural. No entanto, é imperativo que as organizações se concentrem na inclusão da diversidade. Este livro facilitou uma validação prática relativamente aos benefícios financeiros e de gestão da diversidade cultural e lançou luz sobre as abordagens que podem ser utilizadas para erradicar os factores que podem restringir a adoção da diversidade cultural. Este livro menciona estudos de caso da Nestlé, da Oracle e da HP para mostrar o alcance da diversidade cultural. Este livro destina-se a um público mais vasto, incluindo estudantes de gestão e negócios, profissionais de gestão, gestores de RH, analistas da indústria, investigadores académicos, trabalhadores e dirigentes de empresas.

• Themen: Wirtschaftswissenschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management Betriebswirtschaft und Management Management und Managementtechniken
• ISBN: 9786208595111
• Sprache: Portugiesisch
• Erscheinungsdatum: 27.01.2025
• Größe: 220 x 150 mm
• Verlag: Edições Nosso Conhecimento