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| Themen | Gesellschaft und Sozialwissenschaften Pädagogik / Erziehungswissenschaften Hochschulbildung, Fort- und Weiterbildung |
|---|---|
| ISBN | 9786630462340 |
| Sprache | Portugiesisch |
| Erscheinungsdatum | 28.09.2026 |
| Größe | 220 x 150 mm |
| Verlag | Edições Nosso Conhecimento |
| Lieferzeit | Lieferung in 7-14 Werktagen |
| Herstellerangaben | Anzeigen Str. Armeneasca 28/1, office 1 | MD-2012 Chisinau info@omniscriptum.com |
Os colaboradores e colaboradoras com boa formação representam uma vantagem competitiva que não deve ser subestimada, tendo em conta o ambiente em constante mudança. No entanto, para que a formação contínua traga os benefícios esperados, é necessária uma garantia bem planeada da transferência do que foi aprendido. Este trabalho analisa de que forma o software social pode funcionar como 'coach' para garantir essa transferência, apoiando assim a aprendizagem e a transferência de conhecimentos dos colaboradores e colaboradoras. Como método, analisa-se a literatura existente e aplica-se à questão de investigação. Com base numa análise da literatura, formulam-se seis teses sobre a forma como o software social pode apoiar a transferência de aprendizagem. Além disso, avaliam-se as medidas de transferência correspondentes que podem ser adequadas para o apoio por parte do software social.
| Themen | Gesellschaft und Sozialwissenschaften Pädagogik / Erziehungswissenschaften Hochschulbildung, Fort- und Weiterbildung |
|---|---|
| ISBN | 9786630462340 |
| Sprache | Portugiesisch |
| Erscheinungsdatum | 28.09.2026 |
| Größe | 220 x 150 mm |
| Verlag | Edições Nosso Conhecimento |
| Lieferzeit | Lieferung in 7-14 Werktagen |
| Herstellerangaben | Anzeigen Str. Armeneasca 28/1, office 1 | MD-2012 Chisinau info@omniscriptum.com |
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