Dipendenti Felici

Cosa l'evoluzione ti insegna sulla leadership
174 Seiten, Taschenbuch
€ 18,30
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ISBN 9798194235346
Sprache Italienisch
Erscheinungsdatum 22.08.2026
Größe 229 x 152 mm
Verlag Amazon Digital Services LLC - Kdp
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HerstellerangabenAnzeigen
Libri GmbH
Europaallee 1 | D-36244 Bad Hersfeld
gpsr@libri.de
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Kurzbeschreibung des Verlags

I vostri dipendenti utilizzano un software dell'età della pietra. Questo è il manuale.In Dipendenti Felici, Peter Burchardt - autore di Designed to Feel - attinge alla psicologia evoluzionistica e a trent'anni di management su quattro continenti per rivelare il sistema operativo ancestrale dietro ogni dinamica lavorativa. In un linguaggio chiaro e pratico, mostra: - Perché l'equità è la forza più potente nel management - e cosa una scimmia che lancia un cetriolo può insegnarvi sull'equità retributiva- Perché le persone hanno bisogno di compiti completi, non di frammenti - e come ridisegnare i ruoli attorno al significato- Perché il vostro lavoro come manager è far avere successo alle vostre persone, non controllarle- Perché urlare non funziona mai - e cosa fare invece quando le cose vanno male- Perché dovreste promuovere dall'interno - e cosa dimostra il track record di 180 anni di P&G- Come assumere le persone giuste - perché la sopravvivenza della vostra tribù dipende da chi fate entrare, come filtrare le assunzioni tossiche e come identificare i miglioratori che renderanno migliore il vostro team- Perché una persona con amici al lavoro vale più di qualsiasi programma di coinvolgimento- Come gestire la conversazione più difficile: quando qualcuno non è adattoQuesta edizione riveduta e ampliata include tre nuovi capitoli sull'assunzione - la decisione che fa la differenza tra successo e fallimento. Attingendo al principio tribale secondo cui gli sconosciuti dovevano dimostrare il proprio valore prima di essere accettati, Burchardt offre un framework brutalmente pratico per costruire un team di performer comprovati che guidano il miglioramento, non che riempiono semplicemente le sedie.Questo non è un altro libro di teoria sulla leadership. È una guida sul campo per gestire persone vere in organizzazioni vere, scritto da chi lo fa da trent'anni su quattro continenti.Dall'autore di Designed to Feel, The Happiness Blueprint e Override

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