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- Reihe: Abhandlungen zum deutschen und internationalen Arbeits- und Sozialrecht
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Zur Notwendigkeit einer Umsetzung der Vereinbarkeitsrichtlinie 2019-1158 vom 20. Juni 2019 in das geltende Arbeits- und Sozialrecht.
Rechtsgutachten im Auftrag des Bundesvorstandes des Deutschen Gewerkschaftsbundes.Taschenbuch | Duncker & Humblot, 2021Lieferung in 7-14 Werktagen€ 41,10 -
ILO und EU.
Zum Gebot der Berücksichtigung der Normen der Internationalen Arbeitsorganisation bei der Auslegung des Unionsrechts.Taschenbuch | Duncker & Humblot, 2021Lieferung in 7-14 Werktagen€ 113,00 -
Funktionselemente der Koalitionsfreiheit nach Art. 11 EMRK.
Vorgaben von Art. 11 Abs. 1 Hs. 2 EMRK für die Gestaltung kollektiver Beziehungen.Hardcover | Duncker & Humblot, 2021Lieferung in 2-5 Werktagen€ 77,00 -
Rechtsrisiko bei der Entgeltbemessung.
Taschenbuch | Duncker & Humblot, 2021Lieferung in 7-14 Werktagen€ 92,50 -
Carried Interest im Arbeitsrecht.
Insbesondere zur Berücksichtigung des Carried Interest bei der Berechnung von Abfindungen nach § 10 KSchG.Taschenbuch | Duncker & Humblot, 2022Lieferung in 7-14 Werktagen€ 71,90 -
Die Zwangsvollstreckung im arbeitsgerichtlichen Urteilsverfahren.
Taschenbuch | Duncker & Humblot, 2022Lieferung in 7-14 Werktagen€ 71,90 -
Die Vorrangprüfung als Steuerungsinstrument des Arbeitsmigrationsrechts.
Taschenbuch | Duncker & Humblot, 2022Lieferung in 7-14 Werktagen€ 71,90 -
Ausgleich für innerhalb der Familie erbrachte Pflegeleistungen.
Taschenbuch | Duncker & Humblot, 2022Lieferung in 7-14 Werktagen€ 102,70 -
Regelungsoptionen des deutschen Gesetzgebers zum Whistleblower-Schutz in Umsetzung der EU-Richtlinie 2019-1937.
Taschenbuch | Duncker & Humblot, 2022Lieferung in 7-14 Werktagen€ 113,00 -
Gestaltbarkeit der unqualifizierten Auftragsnachfolge durch Tarifverträge zur Personalüberleitung.
Taschenbuch | Duncker & Humblot, 2022Lieferung in 2-5 Werktagen€ 82,20
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